新论摘编Ｉ ＮＥＷＳ ＷＯＲＬＤ “新闻扎堆＂并非都值得鼓励 媒体人更要带头 “新闻扎堆”现象的出现，首先是媒体议程设置的结果。在某 抵制“网络雾霾” 个有较高新闻价值的报道出现之后，很多媒体的第一反应就是 在本地寻找相似的新闻线索，这样既能贴近本地受众，又能参与 人民网舆情研究室近日发布的网络低俗语言报告指出，网 到舆情“合唱”之中，这在某种程度上也是一种“舆论搭车”。 络低俗语言的使用现象主要有三类，一是以情绪发泄为目的的 这种“搭车”“傍热点”有一定积极意义。事实上，我们很多规 网络谩骂，二是以恶意中伤为手段的语言暴力，三是以粗鄙低俗 章制度的建立和完善，最初都是由一些个案和相关报道推动的。 为个性的网民表达。网络低俗语言，事实上就是网络空间的“雾 但是，我们也要看到，并非所有的“新闻扎堆”都值得鼓励。比如， 霾”，看似危害不大，累积的时间长了、数量多了，就会让一部分 某地出现一些很低俗的社会新闻后，也有媒体忙不迭地凑热闹， “免疫力”较弱的网民罹患“网语综合征”，轻则变成愤青，重则心 最终只会损伤媒体公信力。 理扭曲、悲观厌世。 只要尊重新闻规律、遵守职业规范、关注民众的利益诉求、 新闻媒体和网站担负着宣传社会主义核心价值观、引导舆 推动问题的解决，即使出现“新闻扎堆”也是正常现象。善用媒体 论、弘扬正气、凝聚人心的重要使命。要使媒体严守社会主义伦 话语权，让更多声音受到应有的关注，让更多问题得到正视和解 理道德底线，媒体人首先要全面准确认识新闻价值，认清通俗与 决，才能写出有力量的报道。 低俗的本质区别，坚决抵制粗鄙恶俗语言和格调低下词汇，决不 （易艳刚／《京华时报》） 为追求利润踢穿底线，也决不能以低俗取悦受众。 用语言文字做事的媒体人，某种意义上代表着国民文明素 质，带头抵制“网络雾霾”义不容辞。 传媒人才的流动趋势 （异平／《中国新闻出版广电报》） １、近几年，从传统媒体里出走的传媒人才，仍将占据人才流 动的主要部分。 媒体如何打造 ２、在传统媒体有多年沉淀的运营人才将会加速流失，多奔 自己的风格化品牌？ 向具有前景的互联网公司。 ３、由于媒体融合的力度加大，传媒集团内部人才流动也将 只提供“精众”内容。过去，你想成为读者信息世界的一站式 加剧，技术、运营，乃至数据分析等专业人才在传媒集团中的比 购物中心，现在，你只能是披萨饼的一块。所以，不要再提供概览 例将逐步上升。媒体融合将促进人才结构的变化。 世界的内容，而是专注于某类人群的阅读需要。《创业家》只专注 ４、现在的传媒集团人事制度，已经不能适应新形势发展的 于创业，延伸出黑马品牌；《商业价值》只专注于科技创新，延伸 需要。以用户为核心、以产品为导向的人才配置，将促进人事管 出极客公园品牌；３６Ｋｒ只专注于全球创新创业公司的动态跟踪， 理模式向人力资源运营模式转变，传媒人才市场价值的重估将 延伸出氪空间的服务模式。 成为必然。 只满足所有受众的某一种需求，而不是试图满足一类人群 ５、传统媒体虽然在走向衰亡，但具有良好福利待遇和企业 的所有需求。过去，一些自诩为面向高端读者的媒体，总想着成 文化的传媒集团，将会以市场化手法，重金吸引媒体人才回流。 为企业家群体生意和生活的所有方面的信息合作伙伴，从管理 ６、一些政府部门的微信公众号和新媒体运营，包括一些企 技巧到高尔夫无所不包。其实，你要做的是，要么是管理杂志，要 业的客户端，将成为媒体人才的流入洼地。 么是高尔夫杂志，只要对这一主题感兴趣，不同职阶、收入和地 ７、有更多的传媒人才离职，自主创业，或者经营微信公号等 域的读者都会成为你的受众。以人群定义自己的标签，不如以兴 社会化媒体，或者从事“互联网＋企业”的创业。 趣强化自己的风格。 ８、在强调技术人才的价值的同时，媒体对重量级的内容生 成为强关系的社区。线上服务和线下剧场相结合。媒体只有 产者的需求将重新成为刚需。 融合了内容到社交的属性，而且还能参与交易环节，才能在互联 ９、媒体融合将改造传统媒体，随着融合的深入，人才由此及 网时代不可或缺。 彼的流动，将不再具有上述明显的流动痕迹，成为正常流动的 打造风格化的品牌，这将是一场万里长征。面对新媒体、自 “新常态”。 媒体的洪水，传统媒体的许多比较优势都已不在，但并不需要筑 １Ｏ、传媒人才在传媒内的利益分配机制，将会出现灵活而有 一座能够抵御百年不遇洪水的大坝，而是，每天都比洪水的水位 效的调整。 高一点点就可以了。 （王传宝、王佳璇／《青年记者》） （仇勇、魏寒枫／《中国记者》） 勃闻啦母 ２ｏ１５年第ｌｏ期 、